Stellenangebote von Greenlight Accounting Services

Great Place to Work 2012

Die Greenlight Consulting GmbH gehört im bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" zu den Besten. Mit dem elften Platz in der Kategorie Unternehmen bis 500 Mitarbeiter sowie als „Newcomer of the Year" geht die Greenlight Consulting GmbH als Sieger hervor.

Top Job 2010

Die Greenlight Consulting GmbH zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job" ergeben. Das Unternehmen überzeugte mit einem krisenfesten, zukunftsweisenden und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Garchingern das begehrte „Top Job"-Gütesiegel.

Greenlight Accounting Karrieremodell

Je nach Erfahrung und Qualifikation steigen Sie auf den verschiedenen Karrierestufen beim Greenlight Accounting Center. Dabei bestimmen Sie, in welchem Tempo Sie die verschiedenen Stufen erklimmen. Die jeweiligen Positionen in unserem Unternehmen unterscheiden sich nach Verantwortungs- und Aufgabenumfang. Je höher Sie auf der Karriereleiter klettern, desto mehr Verantwortung erhalten Sie.

Was wir bieten

Neben einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Ihnen jeden Tag die Möglichkeit bietet sich fachlich und persönlich zu entwickeln, bieten wir jedem Mitarbeiter an, sich in die Entwicklung eines jungen und dynamisch wachsenden Unternehmens einzubringen. Wir verstehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen: Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft werden groß geschrieben - und belohnt.

Nicht zuletzt stellen Fairness, Humor und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe feste Greenlight-Werte dar, mit denen wir groß wurden und mit denen wir weiter wachsen wollen.

Ein transparentes, leistungsgerechtes Karrieremodell mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen gehören ebenso zu den Leistungen die Sie erwarten dürfen, wie auch regelmäßige persönliche feedback-Runden zu Ihrem Entwicklungsstand im Unternehmen, bei denen wir auch Fortbildungsmaßnahmen in fachlicher oder akademischer Hinsicht mit Ihnen erörtern.